vi設(shè)計(jì)考試_天津標(biāo)志設(shè)計(jì)公司分享vi設(shè)計(jì)考試創(chuàng)作理念
通過(guò)獨(dú)特的設(shè)計(jì)形式，良好的vi設(shè)計(jì)考試可以吸引眼球，從而贏得更多的合作機(jī)會(huì)，讓消費(fèi)者口口相傳。一個(gè)成功的vi設(shè)計(jì)考試不僅能體現(xiàn)企業(yè)的意義，而且能夠成為企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。
注：本文“vi設(shè)計(jì)考試”配圖為本公司設(shè)計(jì)作品
vi設(shè)計(jì)考試創(chuàng)作理念：
該項(xiàng)目是為格森雷曼集團(tuán)（GLG）設(shè)計(jì)的。該技術(shù)公司成立于1998年，為專業(yè)人士提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。該公司以前在奧斯汀市中心的一座塔中占據(jù)了兩個(gè)較低的樓層。該公司委托總部設(shè)在洛杉磯的克萊夫·威爾金森建筑事務(wù)所（克萊夫·威爾金森建筑事務(wù)所）設(shè)計(jì)了一個(gè)新的更大的辦公室，該辦公室位于紐約市的GLG全球總部（GLG全球總部），用于為同一建筑的第15層和第16層設(shè)計(jì)一個(gè)新的更大的辦公室。總面積42,000平方英尺（3900平方米），新辦公室的面積幾乎是舊辦公室的兩倍。它可容納450名員工，分布在兩個(gè)相鄰的地板上。混凝土地板和外露的結(jié)構(gòu)元素使空間具有工業(yè)特征。公司用木頭在大廳里創(chuàng)造了一個(gè)平臺(tái)，為空間增添了溫暖。木頭也被用作桌子和咖啡吧。與此相關(guān)的故事克萊夫·威爾金森 (Clive Wilkinson) 為野蠻人集團(tuán) (The Barbarian Group) 提供的辦公室是“一張巨大的桌子穿過(guò)一個(gè)房間”。地毯和吸音天花板瓷磚均由回收材料制成。從座椅裝飾到會(huì)議室的半透明墻壁，整個(gè)空間都采用了紅橙色。設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建了四個(gè)不同的區(qū)域。每個(gè)團(tuán)隊(duì)都擁有不同的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并配備了支持日常任務(wù)所需的工具。為了幫助防止工作場(chǎng)所“孤島”的形成，該團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建了一個(gè)連接兩層樓的大中庭和樓梯。由白色金屬網(wǎng)制成的護(hù)欄保留了兩層樓之間的視線。該公司采用了一種叫做“基于活動(dòng)的工作”（ABW）的系統(tǒng)，該系統(tǒng)除去了個(gè)人隔間和角落的辦公室。相反，員工可以選擇在各種空間工作，從私人會(huì)議室到有員工的咖啡吧。”ABW的工作方法通過(guò)支持各種工作方式使用戶受益。通過(guò)放棄角落辦公室和隔間，工作環(huán)境提高了效率，并允許額外的公共空間，如酒吧和廣場(chǎng)。”ABW概念旨在促進(jìn)協(xié)作和創(chuàng)造力，并為員工提供舒適。這家公司還在紐約的GLG辦公室整合了這一系統(tǒng)。員工可能放棄了他們的私人辦公桌，但他們得到了整個(gè)辦公室，”克萊夫·威爾金森解釋說(shuō)。到2030年，幾乎每個(gè)人都會(huì)這樣工作，為什么不現(xiàn)在就去呢？”克萊夫·威爾金森建筑公司成立于1991年。
注：本文“vi設(shè)計(jì)考試”配圖為本公司設(shè)計(jì)作品
vi設(shè)計(jì)考試價(jià)值：
廣州vi設(shè)計(jì)公司認(rèn)為企業(yè)想要讓品牌設(shè)計(jì)更加成功，就不僅要做到重視vi設(shè)計(jì)考試，還要做好logo設(shè)計(jì)、vi設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)所需各種要求，站在消費(fèi)者的角度思考，做出真正適合企業(yè)的vi設(shè)計(jì)考試，成為消費(fèi)者青睞的品牌。
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